工厂应引入更多的智能型人才，来提升自己的运营水平。受供给侧改革的推动，像很多91免费播放定制这种工厂开始“智能化”改造，上各种智能吊挂系统、MTM软件、自动裁床，生产监测智能系统等等，耗资巨大。职业装厂家相比这些看的见的硬件投入，工厂需要的“智能化”改造不是上述概念的改造，而是指工厂的员工组成里应该多一些“智能型”人才。银川职业装比如能否多一些知识结构更完善的人才加入，多一些务实、踏实的大学生加入。这是因为，一个服装定制订单的生产过程，从面料、款式、工期、工艺、尺寸处理，涉及到的方方面面因素比较多。一个不慎，就会出问题。并且，由于中国的消费者很挑剔，造成中国的定制店客户在面对加工厂时，也会很挑剔。他们的需求和反馈，得需要较高水平的对接人员才能应对。

服装的色彩搭配分为两大类，一类是对比色搭配，另外一类则是协调色搭配。对比色搭配分为: 1、强烈色配合：指两个相隔较远的颜色相配，如：黄色与紫色，红色与青绿色，这种配色比较强烈。银川厂家日常生活中，91免费在线视频常看到的是黑、白、灰与其他颜色的搭配。黑、白、灰为无色系，所以，无论它们与哪种颜色搭配，都不会出现大的问题。银川职业装一般来说，如果同一个色与白色搭配时，会显得明亮；与黑色搭配时就显得昏暗。因此在进行服饰色彩搭配时应先衡量一下，你是为了突出哪个部分的衣饰。不要把沉着色彩，例如：深褐色、深紫色与黑色搭配，这样会和黑色呈现“抢色”的后果，令整套服装没有重点，而且服装的整体表现也会显得很沉重、昏暗无色。黑色与黄色是最亮眼的搭配，红色和黑色的搭配，非常之隆重，但是却不失韵味的哦！

后道是成衣生产的最后一道。职业装厂家如果把91免费播放服装工厂比喻成水库，那么后道就是出水口。他是整个流水线的一部份，所以流水线的管理在这也适用。一条好的流水线是畅通无阻的，就象流水一样，前浪带后浪，后浪推前浪。生产能象流水一样顺畅。银川职业装作为管理者就是治疗流水不畅的人。能及时对流水线进行疏通，从而能高效,高质量的工作生产。具体到后道管理，就是不能让成衣在哪一道过多的堆积，从而影响进度，管理者就要想办法及早发现，及早找方法，是人手太少，是少敷料？还是操作上存在技术问题？都是管理者去思考的问题。

是的，某些衣服效果不好，原因就出自面料。银川职业装在内参的「西安工作服定制店负责人交流群」里，有一位店主在前两天发了一张衣服截图到群里，从图片看，衣服表面有比较明显的皱褶。经过内参君与制作工厂沟通，原因是制作这批衣服的面料材质，在缩率上有一些问题，导致最终衣服效果不好，工厂也考虑将这批面料停用。职业装厂家这就引出一个问题：在西安工作服定制业务操作过程中，如何考虑到面料性能，对最终成衣的效果影响？成衣品牌进行新款开发时，可以从几百上千的面料中挑选中若干款来打样衣，进行洗涤、穿着测试后，最后选出成衣效果最好，最适合绝大数人的面料出来，用来制作批量成衣出售。这样可以最大可能规避掉因为面料本身原因，而造成的衣服效果不好的问题。因为，表现不好的面料都被筛选掉了。